Wir setzen unsere Analyse fort und werfen nun einen Blick auf die Genossenschaftsbanken. Welche Vorstände nutzen LinkedIn am erfolgreichsten, um sich und ihre Bank zu positionieren? Unser Ranking zeigt 25 Vorstände, die sich durch hohe Follower-Zahlen und aktive Präsenz auf LinkedIn hervorheben. Sie nutzen die Plattform, um ihre Häuser sichtbar zu machen und Impulse für die Branche zu geben.
Die TOP 25 Genossenschaftsbanken-Vorstände:
| # | Name | Follower |
|---|---|---|
| 1 | Matthias Schellenberg | 8.431 Follower |
| 2 | Frank Kohler | 7.028 Follower |
| 3 | Dirk Kannacher | 5.523 Follower |
| 4 | Ralf Magerkurth | 5.011 Follower |
| 5 | Jürgen Brinkmann | 4.879 Follower |
| 6 | Lars Witteck | 4.830 Follower |
| 7 | Ansgar Käter | 4.634 Follower |
| 8 | Oliver Lüsch | 4.627 Follower |
| 9 | Matthias Battefeld | 3.867 Follower |
| 10 | Aysel Osmanoglu | 3.858 Follower |
| 11 | Carsten Jung | 3.814 Follower |
| 12 | Thomas Runge | 3.622 Follower |
| 13 | Dr. Peter Güllmann | 3.584 Follower |
| 14 | Achim Seiler | 3.436 Follower |
| 15 | Matthias Hümpfner | 3.300 Follower |
| 16 | Niels Pirck | 3.241 Follower |
| 17 | Frank Kraaz | 3.198 Follower |
| 18 | Michael Martens | 3.030 Follower |
| 19 | Joachim Fröhlich | 2.962 Follower |
| 20 | Martina Palte | 2.874 Follower |
| 21 | Kristina Becker | 2.891 Follower |
| 22 | Alexander Müller | 2.645 Follower |
| 23 | Jakob Hauptmann | 2.582 Follower |
| 24 | Dr. Christian Wiermann | 2.531 Follower |
| 25 | Daniel Hirt | 2.327 Follower |
Bei unserer Auswahl haben wir die 50 größten Genossenschaftsbanken laut der Rangliste des Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) berücksichtigt, basierend auf der Bilanzsumme zum Stand Ende 2024. Das Ranking erfolgt nach der Anzahl von LinkedIn-Followern. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.(https://www.bvr.de/p.nsf/0/D3E488DF22571CECC1257D0A005439B7/$file/Liste_AlleBanken%202024.pdf)
Bei unserer Auswahl haben wir die 50 größten Genossenschaftsbanken laut der Rangliste des Bundesverband der Deutschen Volksbanken und Raiffeisenbanken (BVR) berücksichtigt, basierend auf der Bilanzsumme zum Stand Ende 2024. Das Ranking erfolgt nach der Anzahl von LinkedIn-Followern. Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. (https://www.bvr.de/p.nsf/0/D3E488DF22571CECC1257D0A005439B7/$file/Liste_AlleBanken%202024.pdf)
LinkedIn: das digitale Netzwerk für Führungskräfte
LinkedIn hat sich als eine der führenden Plattformen für Fach- und Führungskräfte etabliert. Im Februar 2025 verzeichnete sie weltweit über 1 Milliarden Mitglieder (Statista, 2025). Die Plattform wächst weiter rasant und hat sich zum bevorzugten Kanal für berufliches Networking, Branchennews und den Austausch von Fachwissen entwickelt. Laut aktuellen Statista-Daten ist LinkedIn besonders im B2B-Bereich von zunehmender Bedeutung: 95 % der Unternehmen im DACH-Raum nutzen die Plattform aktiv, um Netzwerke auszubauen und gezielt Inhalte zu verbreiten. LinkedIn spielt damit eine zentrale Rolle für den beruflichen Austausch und die Positionierung von Führungskräften.
So nutzen Sie LinkedIn effektiv:
Thought Leadership: Kompetenz zeigen und Vertrauen schaffen
- Fachbeiträge teilen: Kommunizieren Sie Ihre Expertise zu aktuellen Branchenthemen, um Aufmerksamkeit zu erzeugen.
- Relevante Beiträge kommentieren: Zeigen Sie Präsenz und teilen Sie aktiv Ihre Meinung.
- Videos und Storytelling nutzen: Begeistern Sie mit persönlichen Einblicken, Erfolgsgeschichten und authentischen Visionen.
Profil-Optimierung: Ihre Digitale Visitenkarte
- Professionelles Foto: Ein hochwertiges, sympathisches Bild steigert die Profilansichten.
- Aussagekräftiger Slogan: Präsentieren Sie Ihre Expertise und Ziele prägnant im Slogan-Bereich.
- About-Text (Zusammenfassung): Erzählen Sie authentisch Ihre berufliche Geschichte und Stärken.
LinkedIn Ads: Ihre Inhalte gezielt platzieren
- Targeting: Sprechen Sie Entscheidungsträger in spezifischen Branchen mit präzisen Anzeigen an.
- Content Ads: Bewerben Sie Fachartikel, um potenzielle Kunden zu gewinnen.
- Lead-Generierung: Nutzen Sie Lead-Gen-Forms, um Kontakte direkt auf LinkedIn zu sammeln.
Jobs: Ihre Arbeitgebermarke stärken
- Karriere-Updates: Teilen Sie offene Stellen und Einblicke ins Arbeitsumfeld Ihres Instituts.
- Mitarbeiter als Botschafter: Ermutigen Sie Mitarbeiter, Beiträge zu teilen, um die Unternehmenskultur authentisch darzustellen.
- LinkedIn Ads für Recruiting: Schalten Sie gezielte Anzeigen, um passende Talente zu erreichen.
Newsletter: Bleiben Sie präsent
- Abonnenten gewinnen: Mit einem regelmäßig erscheinenden LinkedIn-Newsletter können Sie Ihre Zielgruppe langfristig binden.
- Wertvolle Inhalte: Teilen Sie exklusive Einblicke, Analysen und Tipps, die Ihre Leser nicht verpassen wollen.
- Hohe Sichtbarkeit: Newsletter-Benachrichtigungen werden direkt in die Posteingänge Ihrer Abonnenten gesendet.
Events: Mehr Aufmerksamkeit für Ihre Veranstaltungen
- LinkedIn Events: Bewerben Sie Webinare, Konferenzen oder Infoveranstaltungen mit direkter Anmeldemöglichkeit.
- Live-Streaming: Liefern Sie Echtzeit-Inhalte wie Vorträge oder interaktive Q&A-Sessions.
- Nachbereitung: Teilen Sie Highlights und Learnings, um nachhaltig sichtbar zu bleiben.
Diese Ziele erreichen Sie mit LinkedIn für Ihr Institut:
Fazit:
Für Kreditinstitute bietet LinkedIn eine ideale Plattform, um die Sichtbarkeit zu erhöhen, sich als innovative Finanzdienstleister zu positionieren und wertvolle Netzwerke mit Entscheidungsträgern zu knüpfen. Durch den Austausch von Fachwissen und authentischen Einblicken stärken Banken ihre Marke und gewinnen das Vertrauen ihrer Zielgruppen.